透视“世界500强”中的央企竞争力

二是坚持局长驻点，世界推动联系基层不再是蜻蜓点水、雨过地皮湿。

局长驻点确保了干部联系基层制度的常态化，央企特别是确立了一个联系点的驻点局长“三至五年不变”的原则，央企使得驻点局长能更加深入、全面地了解联系点的有关情况，针对性开展联系服务工作，实现从临时联系向常态联系转变。

三是坚持局长驻点，竞争推动部门“组团服务”代替“单兵作战”。

过去一些地方干部联系群众，透视多为一对一个体联系，透视“单兵作战”，而覆盖全区、所有部门的“局长驻点”工作机制，构筑了各类政府资源和工作力量集合的服务高地，扩大了联系服务群众的工作面和实际效果，实现了从个体联系向普遍联系转变。

(责编：世界王子锋、秦华)

一、央企背景杨善洲同志不忘初心、牢记使命，奉献一生，是党员干部的学习楷模。

(责任编辑：保定市)