北京：双奥之城 绿色发展

同时，双奥还要着力解决好新兴领域党组织缺经费、双奥少场所等困难，落实上缴党费全额拨返等政策措施，采取党组织内部自建、上级党组织支持帮建、区域共驻联建等方式，建设一批规范化的党群服务阵地。

(责编：绿色王珂园、秦华)

一、发展实施背景淮北矿业集团涡北煤矿保运区肩负矿井提升系统、发展通风系统、供电系统、排水系统、瓦斯抽排系统、皮带系统等设备的维护和使用工作，具有点多面广、设备布置复杂的特点，各工种职工业务水平参差不齐，对设备检修标准认知不清，质量标准化标准不高，各种设备存在多种多样的问题，甚至出现机电设备影响，直接影响矿井安全生产，为进一步提高职工技术技能业务水平，保运区党支部深挖党员技术骨干的潜能，敢打敢拼，在广大职工中发扬党员攻坚克难的精神，发挥好党员的模范带头作用，积极开展党员传帮带活动，根据党员结构情况，保运区党支部开展以“以技带岗双轮驱动”为主题的品牌创建，充分发挥党员技术骨干的先锋模范作用，全区掀起党员技术骨干传帮带的学习氛围，进一步提高各工种的业务技能水平，以解决安全生产中技术难题为目的，真正做到党建引领促生产。

二、北京具体做法（一）成立党员专业小组为充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，北京激励先进，鞭策后进，激发党支部班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的学习热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用，保运区党支部充分发扬党员技术骨干特别能吃苦、特别能奉献的精神，党员技术骨干通过“一帮一”“一帮多”的方式，带领职工学习业务技能和处理技术难题。

同时，双奥分别成立电修技术组和机修技术组，双奥负责保运区技能员工的技术培训和技术难题攻关，着力提高职工技能水平和安全操作水平，解决安全生产中遇到的技术难题，全面提升全区职工整体业务素质，确保各项工作安全顺利开展。

（二）开展理论知识培训为扭转各工种业务水平参差不齐的现象，绿色必须在技能培训上下功夫，绿色而抓好技能培训工作的关键是先从思想上重视，培训教育是抓好职工业务技能提升的基础，要树立“培训是软实力硬基础”的理念，要向职工灌输“抓培训也能增收创益”的思想，要让职工不断深化对培训工作的认识，培训不是“应付差事”，而是对个人素质和能力提升的一种方式，通过培训提高职工的安全技术素质、自主保安和相互保安意识。

(责任编辑：UPE片材)