智能手机需求恶化，高通预测收益低于预期

离职时，需求公司表示不用找财务计算工资，到时会直接发给他。

恶化但杨京最终只收到10月份的工资。

根据杨京2024年1月4日提交的《劳动仲裁申请书》，通预他于2022年6月开始在该公司从事中央空调销售业务员工作。

2023年11月，测收杨京提出离职后，公司相关负责人通过微信通知他不用再来上班，随后便将他移出工作群，并表示11月份的工资报酬不予发放。

此外，益低于预公司并未和他签订劳动合同，也没有购买社保。

手机杨京申请公司支付赔偿金6000元。

(责任编辑：凌天佑)